「工作记忆」的意思和解释
辞书版解释
- 认知心理学的讯息处理论(information processing theory)以下图所示的系统来说明人类讯息接收、处理与传递的认知历程。在这个系统中的每一个运作都受到有限容量的限制，而形成人类讯息传递的瓶颈。其中「短期记忆」(shortterm memory)是一个瓶颈，必须依赖复诵，才能使记忆的项目继续的维持。如果个体已经在从事一项记忆的作业时，就不能同时再从事其他的心智作业的运作，如推理或问题解决等。因此，短期记忆不只是记忆的场所，也是许多心智技能，如阅读、推理、决策与问题解决的作业场所。
很多心理学家使用「工作记忆」一词来替代「短期记忆」这一个名词。这两个名词有时可通用，但实际上强调不同观念。「短期记忆」强调的讯息的维持时间很短，如史培林(G.A. Sperling)认为短期记亿大约是1/4秒便消失；记忆容量也很小，如米勒(G.A. Miller)认为大约为7±2单位讯息。但是「工作记忆」强调的却是其功能，亦即强调在工作记忆中，学习者可以做复诵的工作，把新讯息加以组织使产生内在联结；可自长期记忆中叫出旧有知识来到工作记忆中，使新旧知识互相融合，以产生外在联结。
--作者:丁振丰
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