「人才外流」的意思和解释
辞典修订版解释
- 高级知识分子或技术人才，未能为本国所用，却反被他国吸收、运用，而造成本国人才损失的现象。
辞书版解释
- 人才外流是指其有专业知识及技术的人力移民或流向国外。
一般人对于「人才」的界定，认为泛指在学术上获有高级学位者即为人才。这可能是由学位的高低与个人内含的能力及见识有关所致，而且也比较具有整体的代表性。此一界说，范围过狭，值得商榷。一个人能够成「才」，不仅需要经过长时期的培育及训练，学有专精，更重要的，是在自己工作岗位上应具有独特的见解与能力，并且能够积极发展与创造。符合这种标准者，始可称为「人才」。「人才」评定的标准，不能够完全以学位的高低为依据；获有较高学位者，只比较容易达成上项标准。
人才若大量移向国外，对本国人才需求就会产生不利的逆差。换句话说，移出的人多，而移入的人少，就会影响到本国人才需求的平衡，即产生所谓「人才外流」的现象。对于人才外流，有下列二个基本观点必须澄清：
第一，人才外流，有时并不一定以移出人数的多寡来界定。譬如，国内某类人才的不足，即使每年只有少数人的移出，也是人才外流。美国学者鲍德温(G.B. Baldwin)认为，假如开发中国家普遍缺少专业科目的大学毕业生，不论是项毕业生外移人数的多少，都将造成各该国的损失。
第二，人才外流也并不一定仅发生在开发中或低度开发国家，欧美先进国家如英国、加拿大等也有人才外流的情形。
什么因素造成人才外流，汤玛斯(J.A. Thomas)的研究认为是由于下列三项因素所形成的：(1)先进国家有高度的生活水准；
(2)流出国高级知识分子的失业；
(3)目的国有较佳的研究环境。
鲍德温对于开发中国家人才外流的看法是，大学毕业生的成长超过了国家经济的容纳力。他认为开发中国家有的时候不是人才外流 ，而是人才溢流(overflow)。外流有伤国力，溢流则否。问题是从整体资料中，难以区别移出学生中何者为国内所需，而视为「外流」，何者又为国内所余而视为「溢流」。除非正确建立各科系高级人力的供需资料，鲍德温以「溢流」论点谈开发中国家的人才外流现象，值得加以斟酌。
--作者:盖浙生
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