「自我价值」的意思和解释
辞书版解释
- 自我价值是指一个人在从事某件工作时，对其成败经验的看法。一个人在成功或失败时，自我价值会影响其成功归因和社会比较的动机。有些学者指出自我价值是工作表现的媒介。当一个人认为工作是对其能力的测量时，如觉得成功的概率不大，就不太努力。此外亦有学者发现，如有一个工作目标对某人而言相当重要，但他却失败了，以后就不会再努力。反之若是某个人重视的是改进表现及精熟技巧，即使未能达到目标，也不会降低努力的动机。
一般认为学习无助感(learned helplessness)和自我威胁都是对失败的反应，这两者对于后续的工作表现会有不好的影响。米勒(A. Miller)和克来恩(J.S. Klein)在一九八九年的研究发现，当自我价值偏高时，自我威胁的感觉就会提高；而自我价值偏低时，学习无助感就会出现。因为一个人过于看重某件事（自我价值过高），而又曾遭受失败，因此再碰到同一件事时，自我威胁感自然会提高。而一个人因对某件事常遭受失败，造成过度缺乏信心（自我价值过低），因此他再碰到同一件事时，就不会再积极努力，此即为学习无助感。米勒也发现当一个人失败时，女性比较会发生学习无助感，而男性则会出现自我威胁。
--作者:张景媛
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